El impacto del entorno de trabajo en la productividad de los empleados

¿Y si el entorno de trabajo que ofrece a sus empleados pudiera tener un impacto directo en su productividad, su bienestar e incluso en su estrategia de RSC?

Combinar bienestar y productividad

Un entorno de trabajo agradable y acogedor influye directamente en el bienestar de sus empleados. Y es ese bienestar en el trabajo el que mejora directamente su productividad.
En efecto, solemos estar más motivados cuando trabajamos en un lugar agradable, pero también en un lugar donde nos sentimos en confianza.
Según un estudio de JLL, el 70 % de los empleados en Francia considera que la distribución de su lugar de trabajo favorece directamente su rendimiento.

Crear un lugar de trabajo que favorezca la productividad

¿Cómo mejorar la distribución de su lugar de trabajo para que sea más acogedor?

Deje entrar la luz

La luz natural tiene un impacto directo en el bienestar de los empleados. La falta de luz altera el reloj interno, lo que repercute en la calidad del sueño. Además, también afecta al aporte de vitamina D, que ayuda a regular el estado de ánimo y favorece el buen funcionamiento del sistema inmunitario, previniendo así enfermedades comunes como el resfriado o la gripe...

Gane espacio

Prevea espacios lo suficientemente amplios para sus empleados, así como zonas dedicadas al almacenamiento. Un escritorio despejado permite sentirse más cómodo y, por tanto, más motivado.

Descanso y trabajo

Es completamente normal necesitar algunas pausas durante la jornada laboral. Prevea zonas de descanso para sus empleados, de modo que puedan hacer una pausa en un lugar distinto de su puesto de trabajo.

El bienestar, pilar de la RSC

En un enfoque de RSC, es fundamental tener en cuenta el bienestar de los empleados. Es este aspecto el que influirá en su compromiso con el desarrollo de una política de RSC en su organización.

El bienestar de los empleados es también un pilar de la RSC. La RSC busca garantizar el cumplimiento de la legislación laboral dentro de la empresa, que es la base misma del bienestar de los trabajadores.

Mejorar el bienestar en el trabajo con una lógica de RSC gracias al entorno de trabajo

En su política de RSC, ¿qué elementos puede poner en marcha para garantizar el bienestar de sus empleados en su lugar de trabajo?

Facilitar los intercambios

Crear espacios para los intercambios colectivos permite una mayor circulación de la información y aumenta así la comunicación entre los distintos empleados. También permite crear vínculos entre sus empleados, que pueden conversar sobre temas tanto profesionales como personales.

También es importante prever espacios dedicados a conversaciones privadas, por ejemplo entre responsables y empleados. Estos espacios deben permitir que los empleados hablen con sus responsables sin miedo a ser escuchados.

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Respetar el equilibrio entre vida laboral y personal

En un enfoque de RSC, es fundamental respetar el equilibrio entre la vida profesional y personal de los empleados. Además de cumplir con la legislación laboral, esto influirá directamente en la motivación de los empleados durante su jornada de trabajo.

Crear vínculos

Con actividades de team building, permite que sus empleados creen vínculos entre ellos. Estos vínculos refuerzan la confianza entre sus empleados y también reducen la distancia entre empleados y responsables.

La flexibilidad

Es la base de una buena política de gestión y de RSC. La flexibilidad en la gestión influye directamente en el bienestar de los empleados.

Puede manifestarse, por ejemplo, en una flexibilidad del lugar de trabajo, entre trabajo presencial y teletrabajo.

¿Sabía que el teletrabajo también tiene un impacto positivo en sus iniciativas ecológicas? Permite eliminar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo, reducir el consumo de electricidad en la oficina y, de este modo, aligerar la huella de carbono de su empresa.

Reducir costes y luchar contra el cambio climático, ¿le interesa? Leasetic acompaña a las empresas que desean replantear sus estrategias para incluir más soluciones ecológicas y, al mismo tiempo, ahorrar. ¡Contacte ya con uno de nuestros expertos para hablarlo!