La nueva directiva CSRD sobre información corporativa en materia de sostenibilidad

En un contexto en el que la responsabilidad social corporativa (RSC) ocupa un lugar cada vez más destacado, la Unión Europea ha reforzado sus exigencias en materia de información sobre sostenibilidad. La directiva europea NFRD, vigente hasta ahora, ha dado paso a la nueva directiva "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Esta tiene como objetivo redefinir los estándares de transparencia y de desempeño no financiero de las empresas europeas. Desde el 1 de enero de 2024, la CSRD se aplica de forma progresiva, pero su ámbito de aplicación se revisó de forma significativa en 2025-2026 con el paquete Ómnibus (ver más abajo). Una de las ventajas importantes de esta directiva es su capacidad para generar un beneficio financiero para las empresas al permitir reorientar el capital hacia proyectos más sostenibles, impulsada por una mayor transparencia y una mayor fiabilidad de la información de sostenibilidad publicada. En este artículo te proponemos descubrir todos los detalles de esta directiva, sus fundamentos y principios rectores, las empresas afectadas, así como las ventajas y los retos que conlleva. Por último, compartiremos algunos consejos prácticos para facilitar la transición hacia esta nueva era de la información sobre sostenibilidad.

La CSRD: definición, fundamentos y principios rectores

¿Qué es la CSRD?

Esta nueva normativa, denominada oficialmente (UE) 2022/2464, tiene como objetivo armonizar la información corporativa sobre sostenibilidad y mejorar la disponibilidad y la calidad de los datos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) publicados.

Esta directiva, firmada el 21 de junio de 2022 y aprobada por el Parlamento en noviembre de 2022, es un elemento clave del Pacto Verde Europeo y está vinculada a la responsabilidad social corporativa (RSC). Su objetivo es dar a la dimensión sostenible de las actividades empresariales la misma importancia que a su dimensión económica. 

Las empresas afectadas deberán publicar a partir de ahora un balance ESG además de su balance financiero, en una sección específica de su informe de gestión.

Novedades respecto a la NFRD

Los principales cambios que introduce la CSRD en comparación con la directiva Non-Financial Reporting Directive (NFRD) de 2014, a la que sustituye, son:

• Un ámbito de aplicación más amplio: la CSRD se aplica a las sociedades (salvo las microempresas) que cotizan en los mercados regulados europeos;
• Unas obligaciones de información reforzadas y estandarizadas: las empresas deberán publicar información detallada sobre sus riesgos, oportunidades e impactos materiales relacionados con cuestiones sociales, ambientales y de gobernanza, basándose en las normas europeas armonizadas, las ESRS;
• Un formato digital obligatorio  (formato electrónico único europeo xHTML);
• La verificación obligatoria de la información por parte de un auditor de cuentas o de un organismo tercero independiente.

Los temas

Las empresas están obligadas a declarar información cualitativa y cuantitativa relativa a:

• sus estrategias, objetivos y resultados en materia de sostenibilidad;
• sus emisiones de gases de efecto invernadero;
• su política de RSC, incluido el trato a los empleados;
• su política de lucha contra la corrupción;
• la gestión de las cuestiones relacionadas con los derechos humanos;
• sus metas ESG y el grado de avance de sus objetivos.

Las ESRS

Las ESRS, European Sustainability Reporting Standards, son uno de los pilares principales de la CSRD. Definen el método de información para todas las empresas y permiten así armonizar las publicaciones para hacerlas más transparentes y fácilmente comparables. Existen 12 ESRS, que cubren los 3 ámbitos ESG: ambiental, social y de gobernanza. 

De las doce normas de información establecidas, cinco se centran en cuestiones ambientales, entre ellas una norma dedicada al cambio climático (ESRS E1). El objetivo de esta norma es, en particular, examinar el impacto, ya sea positivo o negativo, de las actividades de la empresa sobre el cambio climático. También pretende evaluar las acciones emprendidas por la empresa para mitigar el cambio climático en el pasado, el presente y el futuro, con el fin de cumplir el Acuerdo de París y su objetivo de mantener el aumento de la temperatura mundial por debajo de 1,5 grados. Además, esta norma busca identificar las consecuencias financieras a corto, medio y largo plazo derivadas de los impactos del cambio climático sobre la empresa y de su dependencia de este.

Los DR

La norma relativa al cambio climático incluye nueve requisitos de divulgación (Disclosure Requirements o DR), entre los que figura la obligación de informar sobre las emisiones de gases de efecto invernadero de la empresa, en los alcances 1, 2 y 3. También incluye la obligación de divulgar el plan de transición de la empresa para reducir su impacto sobre el cambio climático, así como las medidas de mitigación y adaptación adoptadas por la empresa y los recursos destinados a estas acciones.

El concepto de doble materialidad

La CSRD introduce también el concepto de doble materialidad, que tiene en cuenta los impactos positivos y negativos de las cuestiones de sostenibilidad sobre el desempeño financiero de la empresa (materialidad financiera) y los impactos positivos y negativos de la empresa sobre su entorno económico, social y natural (materialidad de impacto). Este análisis de doble materialidad debe permitir a la empresa identificar los principales temas en los que el entorno exterior o sus propias actividades generan impactos, riesgos u oportunidades en materia de sostenibilidad ESG, y que deberán figurar en la información no financiera de la empresa.

La gobernanza en el centro del cumplimiento

La CSRD no se limita a un ejercicio técnico de información: exige un análisis en profundidad de las cuestiones materiales para que los órganos de gobierno de la empresa puedan desempeñar plenamente su papel en la orientación estratégica. El consejo de administración es ahora responsable de establecer políticas de RSC coherentes, lo que sitúa la RSC ya no como una opción o un complemento, sino como una palanca estratégica de pleno derecho para el rendimiento global de la empresa.

¿A quién afecta? Un ámbito reducido por el paquete Ómnibus

El calendario y los umbrales descritos anteriormente eran los fijados en 2022. Ante la preocupación por la carga del cumplimiento, la Unión Europea revisó a fondo el ámbito de aplicación de la CSRD mediante el paquete Ómnibus: primero la directiva "Stop the Clock" (abril de 2025), que aplazó dos años la entrada en vigor para las grandes empresas no cotizadas de la segunda ola y para las pymes cotizadas, y después la directiva Ómnibus I, adoptada en 2026, que eleva de forma significativa los umbrales de aplicación.

A partir de ahora, la CSRD solo es obligatoria para las empresas que superan simultáneamente dos criterios, cuando antes bastaba con cumplir dos de tres: más de 1000 empleados y más de 450 millones de euros de facturación. Esta elevación de los umbrales reduce en torno a un 80 % el número de empresas afectadas respecto al ámbito inicial de 2022, muy lejos de las "más de 50 000 empresas europeas" anunciadas inicialmente.

El calendario de publicación también se retrasa: las grandes empresas no cotizadas que cumplan los nuevos umbrales (segunda ola) y las empresas no europeas con más de 450 millones de euros de facturación en la UE a través de una filial o sucursal que genere al menos 200 millones de euros (tercera ola) publicarán su primer informe en 2028, correspondiente al ejercicio 2027. En la práctica, los nuevos umbrales solo se aplicarán tras su transposición al derecho francés, prevista a más tardar en marzo de 2027.

En concreto, aunque tu empresa ya no supere los umbrales de la CSRD tras el paquete Ómnibus, los inversores, los grandes clientes y los mercados financieros siguen esperando una transparencia ESG comparable a la que exige la directiva: las ESRS siguen siendo una referencia de facto, incluso para las empresas que ya no están legalmente sujetas a ellas.

Ventajas y retos de la CSRD

Una buena noticia para el clima

La CSRD supone un avance significativo en la lucha contra el cambio climático. Al obligar a un gran número de empresas a elaborar informes detallados sobre sus impactos ecológicos, esta directiva las anima a adoptar un enfoque de desarrollo sostenible. También permite al conjunto de partes interesadas reconocer a las empresas con mejor desempeño en este ámbito, más allá de la simple dimensión financiera, y prepararse mejor para los riesgos climáticos futuros.

La transparencia, la precisión y la accesibilidad de la información sobre la sostenibilidad de las empresas contribuyen además a crear una relación de confianza con los consumidores. De hecho, una de las finalidades de la CSRD es luchar contra el greenwashing y garantizar la veracidad de los avances de las empresas en materia de desarrollo sostenible.

En resumen, la CSRD es una palanca importante para animar a las empresas a adoptar prácticas más respetuosas con el medio ambiente y para reforzar la confianza de las partes interesadas en su compromiso con el desarrollo sostenible.

Ventajas para la transparencia, la confianza y la RSC

Las empresas comprometidas con la RSC son más competitivas y retienen mejor el talento, pero también ahorran en recursos no renovables. Incluso para las organizaciones que no están obligadas a cumplir la CSRD, adoptar prácticas de desarrollo sostenible más sólidas ofrece innumerables ventajas. Las prácticas sostenibles resultan beneficiosas no solo para la preservación de nuestro planeta, sino que también constituyen una estrategia ventajosa desde el punto de vista comercial.

• Mayor transparencia: la CSRD exige informes de sostenibilidad más detallados, lo que aporta una mayor transparencia sobre el desempeño ESG de las empresas y ayuda a las partes interesadas a evaluar su impacto real sobre la sociedad y el medio ambiente;
• Más confianza: las empresas que proporcionan datos de sostenibilidad fiables y verificados pueden reforzar la confianza de los inversores, los consumidores y el público. Esto también puede ayudar a obtener el respaldo de los consumidores que desean apoyar a las empresas que siguen prácticas sostenibles;
• Apoyo a las decisiones de inversión: una información de sostenibilidad detallada y fiable puede ayudar a los inversores a identificar empresas que no solo son rentables, sino también responsables en el plano social y ambiental. La directiva pretende estandarizar la información sobre sostenibilidad, lo que hace que los datos facilitados por distintas empresas sean más comparables y más fáciles de evaluar para inversores y analistas;
• Un incentivo para mejorar: la necesidad de informar públicamente sobre el desempeño ESG puede motivar a las empresas a mejorar su impacto ambiental y social;
• Una reducción de costes: al mejorar tu eficiencia energética y reducir el consumo de agua, puedes reducir los costes operativos de tu organización. Esto también te permitirá no estar a merced de las fluctuaciones de los precios de la energía;
• La fidelización de los empleados: cada vez más profesionales quieren trabajar en empresas sostenibles y socialmente responsables. Al comprometerte con prácticas empresariales más sostenibles, aumentarás la satisfacción y la productividad de tus empleados y favorecerás su fidelización.

Sanciones

Las sanciones económicas por incumplimiento de la CSRD pueden ir desde unos miles de euros hasta varios millones de euros, según la gravedad de la infracción. Las sanciones administrativas pueden incluir órdenes de corrección, advertencias y prohibiciones de ejercer determinadas actividades. También pueden iniciarse acciones judiciales que den lugar a condenas penales, como penas de prisión o multas. Cabe señalar que la CSRD es una directiva, lo que significa que los Estados miembros disponen de cierto margen para definir las sanciones aplicables a las empresas que no la cumplan. No obstante, deben asegurarse de que las sanciones sean lo bastante eficaces y disuasorias para garantizar un cumplimiento real.

Las sanciones en caso de infracción las define cada Estado miembro. En Francia, por ejemplo, están previstas las siguientes:

• Una multa de 3750 euros por no publicar el informe o por publicar información parcial o errónea;
• Una multa de 30 000 euros y hasta 2 años de prisión por no auditar el informe no financiero;
• Una multa de 75 000 euros y hasta 5 años de prisión por obstaculizar las verificaciones o controles de los auditores.

Consejos para una transición exitosa hacia la CSRD

Para prepararse para la aplicación de la CSRD, las empresas pueden seguir estos pasos:

1. Anticipar la evolución de las normas de información ESG: la plataforma francesa Impact puede ofrecer una primera visión de los esfuerzos necesarios para cumplir la CSRD;
2. Realizar el balance de carbono de tu empresa;
3. Elaborar una hoja de ruta para tu estrategia de RSC;
4. Iniciar un diálogo con las partes interesadas, como proveedores y subcontratistas, buscando socios comprometidos con un enfoque bajo en carbono;
5. Trabajar en modo "proyecto" implicando a todas las áreas de la empresa;
6. Adaptar las herramientas de recogida y construcción de datos;
7. Dotarse de un control interno sólido de la información sobre sostenibilidad.

Siguiendo estos pasos, las empresas pueden prepararse eficazmente para la aplicación de la CSRD y mejorar su desempeño en materia de sostenibilidad, tanto si siguen dentro del ámbito legal tras el paquete Ómnibus como si se anticipan a las expectativas ESG de sus socios y mercados.

¿Necesitas ayuda? Los expertos de Colibris pueden acompañarte

Ya sabes lo que implica la CSRD y cómo el paquete Ómnibus ha redefinido su ámbito de aplicación. Tanto si tu empresa sigue dentro del ámbito de la directiva como si ha quedado fuera tras la elevación de los umbrales, anticiparse a las expectativas ESG de tus socios y mercados sigue siendo una palanca de competitividad. 

Para asegurarte de cumplir tus obligaciones, te recomendamos recurrir a nuestro socio Colibris. Su equipo de expertos está preparado para ayudarte a adoptar estos nuevos requisitos normativos.

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