RSC: 5 iniciativas para las pymes

¿Desea poner en marcha un enfoque de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en su pyme pero no sabe por dónde empezar? Le damos ideas de acciones que le permitirán cumplir los distintos objetivos de RSC en su empresa.

Crear un equipo de RSC

Antes que nada, debe crear un equipo responsable de poner en marcha este enfoque de RSC. Es importante que este equipo esté formado por empleados motivados y comprometidos.  

Este equipo también debe contar con un Responsable de RSC, idealmente una persona acostumbrada a dirigir equipos y que conozca bien su organización. Se encargará de supervisar la implantación de la política de RSC de su empresa.  

Reducir el consumo de energía

Como organización, una de las primeras acciones de RSC que puede poner en práctica es reducir su consumo de energía. Puede hacerse de distintas formas:  

• Cambiar de proveedor de energía para pasarse a la energía renovable  
• Bajar unos grados la calefacción o el aire acondicionado  
• Asegurarse de apagar todas las luces de standby  
• Asegurarse de apagar los aparatos después de usarlos (cafetera, impresora...)  

Reducir los residuos

La empresa puede poner en marcha distintas acciones para reducir la cantidad de residuos que genera su organización. Estas acciones forman parte de una toma de conciencia ecológica integrada en sus iniciativas de RSC.  

• Dejar de comprar productos de un solo uso (vasos de plástico, cubiertos de plástico...)
• Proporcionar a sus empleados una libreta para evitar el uso de hojas sueltas  
• Dar prioridad a las copias de seguridad en la nube frente al archivo en papel  

Sensibilizar a sus empleados sobre la responsabilidad social

Aunque haya un equipo dedicado a coordinar las iniciativas de RSC en su empresa, es importante sensibilizar a cada empleado sobre su responsabilidad personal. Esto le permitirá implicar a cada empleado y, al mismo tiempo, llevar a buen término la transición de su empresa.  

¿Cómo sensibilizar a sus empleados sobre la RSC? Organizando encuentros con ponentes sobre distintos temas: ecología, inclusión, igualdad...

Garantizar el equilibrio entre la vida profesional y la personal

En el marco de un enfoque de RSC, la empresa se interesará por el bienestar laboral de sus empleados. Para ello, es importante poner en marcha acciones que garanticen un buen equilibrio entre la vida personal y la profesional de la plantilla.  

Desde 2017, el derecho a la desconexión establece en Francia que los empleados no están obligados a estar localizables en todo momento por sus empleadores fuera de su horario laboral.

Reciclar y reutilizar

Como organización, puede reciclar un conjunto de materiales (vidrio, papel, cartón). Sin embargo, también es importante reciclar todos los residuos electrónicos, como smartphones, ordenadores o impresoras averiados.  

En el caso de los aparatos que todavía funcionan, piense en reacondicionarlos. Y para sus compras, opte también por equipos de segunda mano o reacondicionados. ¡Esta solución es económica además de ecológica!  

¿Tiene preguntas sobre su parque informático? Leasetic le acompaña para encontrar con usted una solución económica y ecológica. Leasetic aspira a ofrecer a sus clientes un nuevo enfoque de la financiación de los proyectos informáticos, proporcionando las herramientas y los métodos para obtener contratos de alto rendimiento.  

Hemos desarrollado una herramienta que recopila toda la información clave de sus contratos y le permite mantener un control permanente e independiente sobre ellos.

¿Desea saber más sobre nuestra solución? ¡Contáctenos!  

‍