Normas y regulaciones
La importancia de una política de RSC en las empresas
¿Su empresa no tiene una política de RSC y se pregunta cuáles son sus ventajas?
Chloé David
November 10, 2026
¿Por qué es importante una política de RSC para las empresas?
La RSC, o Responsabilidad Social Corporativa, ha dado mucho que hablar en los últimos años. Este compromiso de las empresas de tener en cuenta las cuestiones medioambientales, sociales y éticas en su estrategia se ha generalizado mucho en los últimos años. Su importancia radica en que abarca un conjunto de temas sociales que están presentes de forma natural en cualquier organización.
Si todavía no ha implantado una política de RSC en su empresa, ¡2022 es un buen año para hacerlo!
¿Por qué la política de RSC se ha vuelto imprescindible?
La Responsabilidad Social Corporativa abarca un gran número de temas que se han vuelto fundamentales para los empleados y los directivos. No se trata solo de tomar conciencia del impacto ecológico como organización, sino también de poner en marcha políticas sociales y de respeto a las personas.
La contratación
Cada vez más empleados valoran la implicación de las empresas en materia de RSC. De hecho, es un criterio que se aborda cada vez más en los procesos de selección. Las nuevas generaciones de empleados, más jóvenes y comprometidas, son especialmente sensibles al bienestar en el trabajo y a la responsabilidad social de las empresas para las que van a trabajar. Por eso es fundamental implantar iniciativas de RSC para mantener una estrategia de contratación competitiva.
Los clientes
La evolución de los retos ecológicos y sociales de los últimos años ha permitido cambiar las mentalidades. Los consumidores son cada vez más sensibles al impacto de sus compras en el medio ambiente, pero también en las condiciones laborales de los empleados. Sin caer en el greenwashing, es imprescindible llevar a cabo transformaciones de RSC en la organización para responder a las nuevas expectativas de los clientes.
La evolución de la legislación
La legislación en materia de responsabilidad social de las empresas está llamada a evolucionar. Ya se aprecia con la Loi Pacte de 2019 (plan de acción francés para el crecimiento y la transformación de las empresas). Dentro de unos años, cabe esperar que la legislación imponga a las empresas objetivos de RSC claros y precisos. Por eso es imprescindible prepararse para este cambio desde hoy.
La competitividad
Como hemos dicho, sus futuros empleados y sus clientes son cada vez más sensibles al compromiso de las empresas con una política de RSC. Esto se convierte además en una ventaja frente a los competidores que todavía no han puesto en marcha un enfoque de RSC.
¿Quiere poner en marcha un enfoque de RSC pero no sabe por dónde empezar? Consulte nuestro artículo: 5 iniciativas de RSC para pymes que poner en marcha en 2022
